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工信部张峰:推进工业文化发展 提升工业综合竞争力
文章来源 : 彩票平台APP网 发布时间 :2019年08月08日 10:17分享到:

  8月5日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会(2019)”于8月5日在北京举行。年会主题为:把握新时代文化脉搏,促进企业高质量发展。工业和信息化部党组成员、总工程师张峰出席并致辞。

  张峰表示,本届全国企业文化年会交流研讨新时代企业文化建设的特点和规律,对提高广大企业对文化力量重要性的认识,提升企业软实力,促进企业高质量发展具有重要意义。

  对于企业文化建设,他认为,一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑。企业文化是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力,而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。纵观世界一流企业,他们之所以能长期占据世界产业的龙头地位,企业文化软实力发挥了非常的支撑作用,使企业在获得巨大经济效益的同时,通过产品和彩票平台APP服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透,提升了企业影响力和品牌竞争力。当代企业之间的竞争越来越表现为文化软实力的竞争。在我国制造强国建设过程中,广大企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证,还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

  二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合。企业文化要发挥实效,关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中,渗透到日常的运营管理和工作流程中,反映到各项激励机制当中;要立足于基层文化、岗位文化和团队文化建设,建立分工负责、协调一致的企业文化管理体系,通过持续不断的熏陶教育,使员工认同和接受企业的价值观和经营理念,并逐渐内化到员工的思想和行动中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程,固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中,才能够避免文化与管理“两张皮”,切实发挥企业文化的作用。

  三是要注重企业文化与工业文化的相互促进。企业文化、工业文化都是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化互为支撑、相辅相成。一方面,推进工业文化有利于促进企业文化作用的发挥。工业文化大力倡导的创新、诚信、工匠等工业精神,正是先进企业文化所追求的、努力使全体员工认同和践行的核心理念。国家层面推进工业文化,开展各项活动,使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法,扩大了企业文化的作用力和影响力。另一方面,企业文化有助于工业文化在企业层面的落地和深植。推动工业文化发展,除了政府部门政策支持,相关业务部门、社会组织、学术机构支撑,更重要的是企业内化于心、外化于行的践行。企业文化内生于企业,立足于企业,将在工业文化落地深植上发挥重要作用。

  他表示,古往今来,任何一个大国的发展进程,既是经济总量、科技创新等硬实力提高的过程,也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。中国特色社会主义进入新时代,我国工业高质量发展也进入依靠创新驱动实现转型升级的关键时期,不仅需要科技创新等硬实力,也需要信念精神等软实力。

  他提到,工业和信息化部将以加快建设制造强国和网络强国为目标,进一步推进工业文化发展,提升中国工业综合竞争力,推动中国制造向中国创造的跨越发展。

  以下为文字实录:

  在全国企业文化年会(2019)上的致辞

  尊敬的各位来宾,朋友们:

  大家上午好!非常高兴参加2019全国企业文化年会!在此,我谨代表工业和信息化部,对年会的召开表示热烈祝贺,对来自全国各地的企业家、专家学者和嘉宾朋友们表示诚挚的问候,对获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!

  习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。本届全国企业文化年会以“把握新时代文化脉搏,促进企业高质量发展”为主题,交流研讨新时代企业文化建设的特点和规律,这对提高广大企业对文化力量重要性的认识,提升企业软实力,促进企业高质量发展,都具有非常重要的意义。借此机会我谈几点认识和体会,供大家参考。

  一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑

  企业文化是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力,而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。纵观世界一流企业,他们之所以能长期占据世界产业的龙头地位,企业文化软实力发挥了重要的支撑作用,使企业在获得巨大经济效益的同时,通过产品和彩票平台APP服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透,提升了企业影响力和品牌竞争力。可以说,当代企业之间的竞争越来越表现为文化软实力的竞争。在我国制造强国建设过程中,广大企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证,还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

  二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合

  企业文化要发挥实效,关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中,渗透到日常的运营管理和工作流程中,反映到各项激励机制当中;要要立足于基层文化、岗位文化和团队文化建设,建立分工负责、协调一致的企业文化管理体系,通过持续不断的熏陶教育,使员工认同和接受企业的价值观和经营理念,并逐渐内化到员工的思想和行动中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程,固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中,才能够避免文化与管理“两张皮”,切实发挥企业文化的作用。

  三是要注重企业文化与工业文化的相互促进

  企业文化、工业文化都是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化互为支撑、相辅相成。一方面,推进工业文化有利于促进企业文化作用的发挥。工业文化大力倡导的创新、诚信、工匠等工业精神,正是先进企业文化所追求的、努力使全体员工认同和践行的核心理念。国家层面推进工业文化,开展各项活动,使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法,扩大了企业文化的作用力和影响力。另一方面,企业文化有助于工业文化在企业层面的落地和深植。推动工业文化发展,除了政府部门政策支持,相关业务部门、社会组织、学术机构支撑,更重要的是企业内化于心、外化于行的践行。企业文化内生于企业,立足于企业,将在工业文化落地深植上发挥重要作用。

  近年来,我部大力推动工业文化发展,与财政部联合印发了《关于推进工业文化发展的指导意见》,围绕发扬中国工业精神、夯实工业文化发展基础、发展工业文化产业、加大工业文化传播推广力度和塑造国家工业新形象五大任务,提出了发展工业文化的重要举措,先后开展了国家工业遗产认定、新中国工业档案文献展、中国工业文学作品大赛等活动,努力营造有利于实体经济和工业发展的社会氛围和良好环境,塑造诚信、质优、创新、绿色的中国工业新形象,提高“中国制造”的美誉度和国际彩票平台APP竞争力,为制造强国建设提供有力支撑。

  各位来宾、各位朋友!文化是民族之魂,工业是强国之本。古往今来,任何一个大国的发展进程,既是经济总量、军事力量等硬实力提高的过程,也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。中国特色社会主义进入新时代,我国工业高质量发展也进入依靠创新驱动实现转型升级的关键时期,不仅需要科技创新等硬实力,也需要信念精神等软实力。工业和信息化部将以加快建设制造强国和网络强国为目标,进一步推进工业文化发展,提升中国工业综合竞争力,推动中国制造向中国创造的跨越发展。工业文化发展、企业文化建设离不开在座各位的共同努力。让我们携手共进,弘扬优秀工业文化,开创企业文化建设的新局面。

  最后,祝2019全国企业文化年会取得圆满成功!

  谢谢各位!

  

编辑 : 高明静
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